Как избежать манипуляций со стороны работодателя - Психотерапевт онлайн
  • Как избежать манипуляций со стороны работодателя

Манипулирование сотрудником – это один из серых приёмов управления персоналом. Желание начальства заставить людей работать не за «тарелку каши» как Китайцев, а за картофельные очистки.

Если удаётся манипулировать сотрудниками, то это позволяет экономить работодателю на фонде заработной платы и «заворачивать» высвободившиеся денежные средства в свой карман и родственников и прикармливать лояльных шавок, которые как предатели и стукачи, всегда имеются в коллективах.

Сверх наглое, удачное манипулирование сулит нанимателю сверхприбыль. Работник, соглашающийся на несправедливое распределение заработной платы, готов работать бесплатно ради эфемерных целей, поставленных перед ним.

Явный обман вскрывается позже, а волонтёрство недоумков сказывается не только на них самих, но и портит общую обстановку в любом коллективе состоящих из рвачей и подонков. Умный, толковый специалист набирает жизненного опыта вместе с навыками по профессии и не даст собой манипулировать и обманывать себя «прямо с порога» той фирмы, куда заступает на собеседование.

Только неуверенные в себе соглашаются на неприемлемые условия труда и нечестной оплаты за него, если таковая вообще предусматривается. Такие люди наиболее подвержены манипулированию, на них и отыгрываются в большинстве случаев.

В лучшем случае наёмного работника предупреждают, что платить ему — не намеренны, а будет он получать жалование, тогда как проявит себя. Иногда так поступают из-за боязни неадекватного поведения претендента, который, образно говоря, может спалить или взорвать фирму, т.е. нанести ущерб значительнее того, нежели мог принести пользу.

Всегда следует взвешивать аргументы «за и против», придя на собеседование, иначе, не выявив намёток на манипулирование, будет напрасно истрачено время, которое с толком можно было и нужно было использовать в другом месте. Строить карьеру там, где царит манипулирование, и надеяться на появление совести у работодателя, занятие неблагодарное и неразумное.

Даже будучи психологом или обладая некоторыми навыками подобного плана, сложно побороть и преодолеть попытки манипулирования. Часто низкопробное манипулирование, что не вооружённым взглядом распознаётся, применяется в наглую. Главное правило, руководствуются которым – не платить никому и никогда.

Дабы избежать попыток манипулирования вами, надо быть начеку и на творимый беспредел, отвечать в соответствии с Трудовым Кодексом. За неоплату труда наглого работодателя можно и нужно привлекать к ответственности. Так удастся не только отвадить от попыток манипулирования персоналом, но и при помощи прокуратуры внушить то, что и другие люди – не подневольный скот.

Не проявляя к себе уважение, сложно и практически невозможно заставить окружающих относится к себе адекватным образом. К сожалению, не все понимают и представляют себе, к чему ведёт соглашательство между неравными в положении. Быть по жизни лузером и подаваться на проявления манипулирования участь не для нормального труженика.

Добавить Комментарий